실업급여 조건 계산기 신청 수급기간

회사사정등으로 부득이하게 퇴직을 하게 되면 가장 먼저 궁금한 게 실업급여받을 수 있는지 여부인데요. 사실 어떻게 해야 될지 몰라서 힘들어하시는 분들을 위해 실업급여 조건 신청 수급기간 그리고 간단하게 계산할 수 있는 실업급여 계산기에 대해 알아보도록 하겠습니다.

📝목차

1. 실업급여

2. 실업급여 조건

3. 실업급여 수급기간

4. 실업급여 신청

5. 실업급여 계산

1. 실업급여

실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에는 소정의 급여가 지급되는데, 이를 통해 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉩니다.
실업급여는 위로금이나 고용보험료 납부의 대가로 지급되는 것이 아니며 실업급여는 실업이라는 보험사고가 발생했을 때, 취업하지 못한 기간에 대하여 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인하고 지급합니다.

🧑Q. 수급기간 중 부득이하게 취업할 수 없는 경우에는 구직급여를 받을 수 없나요?

A. 부상, 질병, 심신허약, 임신, 출산등의 사유로 불가피.....더보기👉

2. 실업급여 조건 대상

👉고용보험 적용 사업장에서 실직 전 18개월 중 피보험단위 기간이 180일 이상 근무

👉일하고자 하는 마음과 능력이 있고, 적극적으로 취업활동을 했음에도 취업을 못한 상태

👉비자발적 이직(자신의 의지가 아닌 회사의 의지로 실직)

👉비자발적 이직이나 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외

📢자발적 실직이 아닌 경우

1️⃣임금 체불, 최저임금 미달, 임금 70% 미만 수령등이 이직일 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우

2️⃣회사에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등의 이유로 차별 대우를 받은 경우

3️⃣사업장 사정(사업장도산, 폐업, 양도, 인수, 대량 인원 감원 등)으로 이직 또는 퇴사를 권고받은 경우

4️⃣출 퇴근이 왕복 3시간 이상으로 통근이 곤란해진 경우

5️⃣중대재해가 발생한 사업장으로 시정명령을 받았는데, 고치지 않고 재해 위험에 노출된 경우

6️⃣정년이 되거나 계약기간 만료로 회사를 더이상 다닐 수 없을 경우

3. 실업급여 수급기간

실업급여 수급기간은 조건 충족 시 퇴직일 다음날 부터 12개월 이내로만 수급이 가능합니다. 그렇기 때문에 퇴직 이후 바로 신청하는 게 좋습니다. 실업급여 수급기간은 최소 120일에서 최대 270일간 수급이 가능합니다. 나이와 가입기간에 따라 상이합니다.

<실업급여 수급기간>

연령 및 가입기간	50세 미만	50세 이상 및 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일